34
JOURS
80%
temps moyen
de recrutement
de rétention des
nouveaux recrutés
20%
de réduction du coût
de recrutement
Vos recrutements de A à Z
Cabinet de recrutement
Attirer les bons profils, améliorer la qualité des embauches et optimiser le taux de rétention des candidats !
Delphine Santini
Experte RH depuis 20 ans
Oui oui, c'est possible !
Plus qu'un recrutement,
un partenariat
Nous travaillons en partenariat exclusif pour garantir réactivité, engagement et un résultat sous 60 jours maximum.
Alors gagnez du temps, soulagez votre charge mentale et améliorez vos performances RH en externalisant vos recrutements à un cabinet 100% humain !
Notre process de recrutement
Identification du besoin, nous analysons vos besoins en recrutement pour définir le poste, les missions, les compétences requises et le profil candidat. On défini l'ADN de l'entreprise (valeurs, type de management, stratégie d'entreprise...) pour une adéquation des profils candidats à 360°.
Rédaction de l'offre d'emploi : une étape essentielle pour développer l'attractivité de l'offre et vous différencier de la concurrence.
Diffusion de l'offre et sourcing de candidats, sur tous nos canaux (site web, réseaux sociaux, etc.) et sur les plateformes spécifiques (Indeed...).
Entretiens de recrutement, nous vous accompagnons dans l'organisation du process d'entretien et sommes à vos cotés lors de l'évaluation des candidats pré-qualifiés.
NOTRE + : Évaluation des candidats par une psychologue du travail, incluant des tests de personnalité afin de départager les derniers profils et de sécuriser votre prise de décision.
Rédaction du contrat de travail, nous nous occupons de la rédaction du contrat de travail et des formalités administratives.
Onboarding et intégration, nous vous conseillons dans votre process d'intégration et suivons le candidat jusqu'à la fin de sa période d'essai pour vous garantir un taux de rétention optimal.
Pas mal non ?
NOTRE +
Évaluation de vos candidats par une psychologue du travail
Une fois les entretiens réalisés, les derniers candidats présélectionnés seront évalués par notre psychologue du travail. À l’aide de tests de personnalité, nous pourrons ainsi départager les derniers profils et sécuriser votre prise de décision.
Grâce à cette évaluation, vous obtenez des éclairages précieux sur le potentiel de vos futurs collaborateurs, afin d’anticiper au mieux votre management et de favoriser une intégration réussie.
"On sécurise la décision humaine et managériale."
Estelle Bres
Psychologue du travail depuis 10 ans
Ce n'est pas une option !
Notre expertise, vos bénéfices
Témoignages clients
Promis, on ne les a pas forcés
« Au niveau du recrutement, on a cherché à cibler des métiers spécifiques »
Ophélie Semat, Gérante de Maison Escudier