Comment attirer les meilleurs talents dans un marché concurrentiel ?
Comment optimiser le processus de présélection pour gagner du temps et identifier les bons profils ?
Comment structurer les entretiens pour évaluer efficacement les compétences, les softs skills et l'adéquation du candidat avec votre entreprise ?
Comment réduire vos délais de recrutement ?
Quels indicateurs suivre pour optimiser la performance du processus de recrutement ?
Vous vous posez ces questions ?
On vous aide à y répondre !
Un recrutement de A à Z
Identification du besoin, nous analysons vos besoins en recrutement pour définir le poste, les missions, les compétences requises et le profil candidat. On défini l'ADN de l'entreprise (valeurs, type de management, stratégie d'entreprise...) pour une adéquation des profils candidats à 360°.
Rédaction de l'offre d'emploi : une étape essentielle pour développer l'attractivité de l'offre et vous différencier de la concurrence.
Diffusion de l'offre et sourcing de candidats, sur tous nos canaux (site web, réseaux sociaux, etc.) et sur les plateformes spécifiques (Indeed...).
Entretiens de recrutement, nous vous accompagnons dans l'organisation du process d'entretien et sommes à vos cotés lors de l'évaluation des candidats pré-qualifiés.
Rédaction du contrat de travail, nous nous occupons de la rédaction du contrat de travail et des formalités administratives.
Onboarding et intégration, nous vous conseillons dans votre process d'intégration et suivons le candidat jusqu'à la fin de sa période d'essai pour vous garantir un taux de rétention optimal.
34
JOURS
temps moyen
de recrutement
80%
de rétention des
nouveaux recrutés
20%
de réduction du coût
de recrutement
Notre expertise, vos bénéfices
Vous souhaitez faire le point sur
vos enjeux RH ?
Analyser vos KPI RH : attractivité, coût du recrutement, rétention, turnover, productivité…
Identifier vos leviers d’optimisation : recrutement, organisation, process RH, IA appliquée à vos enjeux.
Construire un plan d’action sur-mesure adapté à vos besoins et votre secteur.
Témoignages clients
« Au niveau du recrutement, on a cherché à cibler des métiers spécifiques »
Ophélie Semat, Gérante de Maison Escudier
Des outils IA sur mesure pour vos recrutements
SDH Conseil vous accompagne dans l'implémentation d’outils IA dédiés au recrutement, dans votre structure.
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Vidéo avec votre Avatar pour automatiser la promotion de vos offres en ligne et gagner en attractivité.
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Analyse des émotions et du langage corporel du candidat en entretien visio.
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Automatisation de l'onboarding des nouveaux talents.
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