Comment s’assurer que la paie respecte les obligations légales et les évolutions réglementaires ?
Comment éviter les litiges ou des pénalités dûs aux erreurs des paie ?
Comment adapter la gestion de la paie et de l’ADP à l’évolution de l’entreprise ?
Comment utiliser les données de paie pour améliorer la gestion des ressources humaines et la prise de décision ?
Vous vous posez ces questions ?
On vous aide à y répondre !
Nos prestations
Audit et reprise de votre paie : Adhésion aux télédéclarations et télérèglements, le paramétrage de votre dossier sur notre logiciel Silae, mise au point des fichiers de liaison entre nous.
Gestion des bulletins de salaires : Externalisation paye, Entrée/sortie du salarié inclue, absences, primes, heures supplémentaires, maladie etc… avec une assistance juridique et une veille réglementaire.
Gestion de vos déclarations sociales : calcul et gestion des DSN, taxes d'apprentissages et de formations professionnelles, des états annuels, avec sauvegarde sécurisée de vos données, accompagnement contrôle URSSAF.
Gestion de vos formalités : gestion administrative du personnel, contrat de travail, déclaration préalable à l’embauche, procédures disciplinaires et sociales simples.
Contrôle et mise en place d'indicateurs de pilotage RH : votre tableau de bord RH (coûts salariaux, taux d'absentéisme, écart de paie...) avec des conseils RH sur mesure.
Notre expertise, vos bénéfices
Vous souhaitez faire le point sur
vos enjeux RH ?
Analyser vos KPI RH : attractivité, coût du recrutement, rétention, turnover, productivité…
Identifier vos leviers d’optimisation : recrutement, organisation, process RH, IA appliquée à vos enjeux.
Construire un plan d’action sur-mesure adapté à vos besoins et votre secteur.
Témoignages clients
« C'est ça en moins à penser à la fin du mois »
Ophélie Semat, Gérante de Maison Escudier