Les questions RH se multiplient et vous passez de plus en plus de temps à gérer des urgences humaines, sociales ou organisationnelles ?
Une direction RH expérimentée pour accompagner votre croissance !
SDH Conseil accompagne les dirigeants de PME avec une solution de DRH externalisé : une expertise RH senior, disponible selon vos besoins, pour structurer vos pratiques, sécuriser vos décisions et piloter vos ressources humaines dans la durée.
DRH externalisé pour PME : structurez vos RH sans recruter en interne
+10 ans d'accompagnement PME | Paie | Recrutement | Stratégie RH | Marque Employeur
Delphine Santini
DRH depuis 20 ans et fondatrice de SDH Conseil, votre DRH externalisée
Votre gestion RH prend-elle trop de place dans votre quotidien ?
Un DRH externalisé devient utile lorsque les sujets RH ne peuvent plus être gérés uniquement “au fil de l’eau” par le dirigeant, l’assistante administrative, l’office manager ou les managers.
Vous pouvez avoir besoin d'une direction RH externalisée si :
Vous passez trop de temps sur les problèmes RH
Votre entreprise grandit plus vite que votre organisation interne
Vos managers manquent de repères RH
vous voulez structurer votre fonction RH sans recruter un DRH en CDI
Souhaitent piloter des KPI's précis et rendre la fonction RH performante.
L’objectif n’est pas d’ajouter une couche administrative. L’objectif est de mettre en place une fonction RH claire, fiable et utile à la performance de l’entreprise.
Qu’est-ce qu’un DRH externalisé ?
Un DRH externalisé est un expert RH qui intervient dans votre entreprise à temps partagé, de manière ponctuelle ou récurrente, pour piloter vos ressources humaines comme le ferait un directeur des ressources humaines interne.
Il accompagne le dirigeant sur les décisions RH importantes, structure les processus, suit les indicateurs, coordonne les actions RH et sécurise les pratiques de l’entreprise.
Contrairement à une mission de conseil RH ponctuelle, le DRH externalisé s’inscrit dans la durée. Il devient un véritable partenaire du dirigeant pour faire avancer les sujets RH, prioriser les actions et transformer les ressources humaines en levier de performance.
Le DRH externalisé pilote votre stratégie RH, en s'appuyant sur les expertises SDH Conseil :
Pourquoi externaliser votre direction RH plutôt que recruter en interne ?
Recruter un DRH à temps plein n’est pas toujours nécessaire, ni adapté à la taille ou au budget d’une PME. Beaucoup d’entreprises ont besoin d’une expertise RH senior, mais pas encore d’un poste interne à temps complet.
L’externalisation RH permet de bénéficier du bon niveau d’expertise, au bon moment, avec un format souple et adapté à vos besoins.
Recrutement long et couteux
Coût fixe à temps plein
Une seule personne en interne
Risque de départ du DRH
Pas toujours nécessaire pour une PME
Externaliser la fonction RH permet au dirigeant de retrouver sa juste place : prendre des décisions éclairées, piloter avec sérénité et se concentrer sur le développement de l’entreprise.
Notre méthode RH
Une experte RH à vos côtés pour vous accompagner au quotidien ou ponctuellement
Diagnostic de performance RH : comprendre vos métiers, vos enjeux et votre stratégie d'entreprise en s'appuyant sur vos indicateurs clés afin de définir vos leviers d'optimisation RH.
Stratégie RH et plan d'actions : conseil et définition de votre stratégie RH. Construction d'un plan d'actions sur mesure selon les objectifs visées (productivité rh, optimisation de la masse salariale, engagement des salariés, optimisation du recrutement et de la GEPP...), définition des indicateurs clés de pilotage de votre performance RH.
Accompagnement RH (court/moyen termes) : un seul interlocuteur et une équipe d'experts 360° sur : l'acquisition et la fidélisation des talents, l'optimisation des parcours d'intégration, l'accompagnement au changement et la formation des équipes, la conformité légale...Un suivi régulier avec une méthodologie éprouvée sous forme d'entretiens individuels ou collectifs, d'outils et de process RH et l'implémentation d'application IA sur mesure. L’objectif est d’assurer une transition fluide et efficace vers un accompagnement RH optimisée.
Mesure et suivi des KPI's : pour prouver l’efficacité du plan d’actions, suivez vos indicateurs de performance RH et déterminé le ROI de SDH Conseil.
20%
de réduction des coûts salariaux
20%
de réduction
du turnover
+35%
de productivité
Une solution pensée pour les PME/TPE en croissance !
Notre accompagnement DRH externalisé s’adresse aux entreprises qui ont besoin d’un pilotage RH plus structuré, sans recruter immédiatement une direction RH complète.
La DRH externalisée peut aussi intervenir en renfort temporaire, par exemple lors d’une phase de croissance, d’une réorganisation, d’un changement de direction, d’une structuration multi-sites ou d’un projet RH sensible.
SDH Conseil, votre direction RH externalisée de proximité
SDH Conseil accompagne les PME dans leurs enjeux RH avec une approche à la fois stratégique, opérationnelle et orientée performance.
Votre DRH externalisée en Occitanie et sur Orléans
Delphine Santini accompagne les dirigeants de PME dans la structuration, le pilotage et la sécurisation de leur fonction RH.
Son rôle : vous aider à prendre les bonnes décisions RH, au bon moment, avec une vision claire de vos enjeux humains et économiques.
Toulouse | Castelnaudary | Orléans
Ils ont choisi notre accompagnement RH !
"Travailler avec un cabinet externe, c’est bénéficier d’un regard objectif et de conseils en toute transparence. Grâce à SDH, nous avons unifié notre approche RH en remettant l’humain au cœur de nos décisions, avant même les processus."
Jean-Christophe Fournier, dirigeant de Fournier VI
PME - 26 Bulletins de salaire
9 % d’optimisation des coûts salariaux depuis 2019
+31 % de productivité par salarié
+5 % de marge opérationnelle.
Notre forfait de DRH Externalisé
En toute transparence !
Pour une intervention ponctuelle ou long-terme
Sur devis
À partir de
80€/H
2h minimum
Vous souhaitez structurer vos RH et gagner en performance ?
SDH Conseil vous accompagne avec un forfait de DRH externalisé sur mesure, adapté à vos besoins : organisation RH, obligations sociales, management, recrutement, paie, marque employeur ou structuration de vos process internes.
Notre accompagnement est proposé à partir de 80 € / heure, avec un minimum de 2 heures, afin de vous apporter des réponses concrètes, opérationnelles et directement applicables dans votre entreprise.