Transformez les questionnements de vos collaborateurs en projets de mobilité réalistes !
Vos salariés se questionnent sur leur avenir ? Certains collaborateurs sont démotivés, en perte de sens ou prêts à partir ? Vos métiers évoluent, vos recrutements deviennent plus difficiles, et vous cherchez à mieux utiliser les compétences déjà présentes en interne ?
SDH Conseil et Andiamo vous accompagnent dans la mise en place d’un dispositif de mobilité interne sur mesure, fondé sur le bilan de compétences, la connaissance de soi, l’analyse des compétences et les besoins réels de l’entreprise.
Mobilité interne en entreprise : révélez les talents déjà présents dans vos équipes
Bilan de compétences avec une méthode certifée - 95% de satisfaction
Une offre pensée pour les entreprises qui veulent mieux piloter leurs talents
Notre accompagnement mobilité interne s’adresse principalement aux entreprises, ETI, grands groupes et organisations multi-sites qui souhaitent structurer leurs parcours collaborateurs.
Il est particulièrement adapté si vous êtes confronté à :
Des métiers pénuriques ou en transformations.
Des salariés en perte de sens.
Des enjeux de GEPP.
Une volonté de reduire le turnover.
Un besoin de fidélisation.
Des parcours internes peu structurés.
Une offre de mobilité interne fondée sur le bilan de compétences Andiamo
Notre accompagnement s’appuie sur l’expertise Andiamo, spécialiste du bilan de compétences et de l’accompagnement des transitions professionnelles.
Nous adaptons cette démarche au contexte de l’entreprise pour aider vos collaborateurs à clarifier leur projet professionnel, identifier leurs compétences transférables et construire une trajectoire réaliste : évolution interne, reconversion interne, changement de métier, montée en compétences ou mobilité externe accompagnée.
L’objectif est double :
-
Aider le collaborateur à retrouver une direction claire.
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Aider l’entreprise à mettre les bonnes compétences au bon endroit.
Notre promesse
Clarifier les aspirations
Identifier les compétences
Explorer les passerelles internes
Construire un plan d'actions
Aligner projet salarié et besoin entreprise
Les bénéfices du bilan de compétences en entreprise
Optimiser la mobilité
interne pour votre performance
Faciliter la reconversion en interne
Accompagner l’évolution professionnelle
Notre process de mobilité interne
Des bilans individuels : Rencontrer chaque talent individuellement pour faire le point sur sa carrière, ses envies, ses peurs, etc.
Bilan flash - 1h pour définir l'accompagnement adapté
Un accompagnement sur mesure : Proposer à chacun un accompagnement personnalisé selon son profil et ses contraintes pour un engagement maximum.
10 à 14h d'accompagnement avec un consultant carrière et un psychologue du travail
Synergie avec la DRH : Assurer un suivi de chaque talent en lien avec l’équipe RH pour étudier les perspectives d’évolution internes/externes.
Des synthèses complètes pour chaque salarié
Un matching par IA : Proposer à chaque salarié un les offres d'emploi interne/externe qui lui correspondent en fonction de ses compétences, ses envies et contraintes.
Proposer les bonnes offres internes/externes aux bons profils
93%
de nos clients ont entamé leur nouvelle vie pro à la suite de notre programme
95%
de nos clients jugent nos programmes très satisfaisants (37%) et excellents (58%)
100%
de nos clients recommandent les programmes Andiamo