Les Potins RH #7
La Newsletter RH - Par SDH Conseil
Septembre 2026
L'actu du monde RH !
Blabla RH
Du nouveau en RH depuis le 1er septembre 2026
La rentrée apporte son lot de nouveautés en matière de droit social. Deux évolutions sont particulièrement importantes à connaître pour les employeurs : la durée d’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle et l’encadrement de la durée des arrêts maladie.
🤝 Rupture conventionnelle : une indemnisation chômage revue à la baisse
À partir du 1er septembre 2026, la durée maximale d’indemnisation par l’Assurance chômage après une rupture conventionnelle individuelle diminue.
En France métropolitaine, elle sera désormais de :
-
15 mois maximum pour les salariés de moins de 55 ans, contre 18 mois auparavant ;
-
20,5 mois pour les salariés de 55 ans et plus, avec des règles qui étaient auparavant différentes selon les tranches d’âge.
Cette évolution concerne les contrats rompus à compter du 1er septembre 2026. La procédure de rupture conventionnelle, elle, reste inchangée.
👉 Pour les employeurs, cela constitue surtout une information à avoir en tête lors des échanges avec un salarié qui envisage une rupture conventionnelle.
🩺 Arrêts maladie : de nouvelles durées maximales de prescription
À compter du 1er septembre 2026, les arrêts de travail prescrits ou prolongés pour maladie seront également soumis à de nouvelles limites.
La prescription initiale ne pourra normalement pas dépasser 31 jours, tandis qu'une prolongation ne pourra pas excéder 62 jours.
Ces plafonds ne sont toutefois pas absolus : lorsque l'état de santé du salarié le justifie, le professionnel de santé peut prescrire ou prolonger un arrêt au-delà de ces durées.
💡 Côté RH, ce qu'il faut retenir
Ces nouvelles règles viennent modifier des pratiques que les entreprises et leurs équipes RH doivent désormais intégrer.
Pour les employeurs, l'enjeu reste le même : bien suivre les échéances, fiabiliser les informations transmises en paie et appliquer les bonnes règles au bon moment.
Et comme souvent en RH, ce sont les détails qui font toute la différence !
Viens, on parle RH
S'informer sur les pratiques RH !
Et si vos RH étaient votre plus gros levier de performance caché ?
ATELIER - COCKTAIL - RÉSEAUTAGE
Jeudi 10 septembre 2026 - 18h
Au Lab'O Village By CA, 1 Av. du Champ de Mars, 45100 Orléans
Jeudi 17 septembre 2026 - 11h30 à 14h30
À la CCI de L'Aude, ZI En Tourre, 287 Av. Jean Fourastié, 11400 Castelnaudary
Jeudi 20 septembre 2026 - 11h30 à 14h30
Au Buropole Services Centre d'Affaires, Miniparc 3, 478 Rue de la Découverte, 31676 Labège
La pause café !
Bienvenue à Laura et Patricia !
Cette rentrée marque une nouvelle étape pour SDH Conseil avec l’arrivée de Laura à Orléans et Patricia sur le secteur Toulouse / Castelnaudary.
Toutes deux consultantes RH, elles viennent renforcer notre capacité à accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux et de leur réalité locale.
Leur connaissance respective de leur territoire, des entreprises et de leurs problématiques RH nous permettra de vous proposer un accompagnement toujours plus proche, réactif et personnalisé.
Leur arrivée vient également renforcer notre accompagnement autour d’Andiamo, notamment pour les entreprises qui souhaitent travailler sur la mobilité, les parcours professionnels et le développement des talents.
Notre ambition reste la même : grandir, nous professionnaliser et développer notre présence sur nos deux territoires, sans jamais perdre la proximité qui fait notre ADN.
Bienvenue à Laura et Patricia dans l’aventure SDH Conseil !
Découvrez notre partenaire
Trajectoire Expertise - Expert comptable
Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre activité ?
« Je suis expert-comptable, à la tête du cabinet Trajectoire Expertise Comptable à Orléans. J'accompagne une clientèle de TPE-PME sur l'ensemble de leurs obligations comptables, fiscales et sociales.
Ma volonté : être un véritable partenaire de gestion, au-delà du chiffre.
Pour cela, nous utilisons Pennylane depuis presque 4 ans, afin d'apporter à nos clients une solution globale (facturation, banque, compta...) permettant une analyse en temps réel des données et des actions à entreprendre.
Nos clients gagnent ainsi en visibilité sur leur activité et peuvent prendre leurs décisions plus rapidement. Mais cette digitalisation ne remplace pas le contact humain : nous gardons une relation de proximité, avec des rdv au cabinet ou directement chez eux, selon leurs préférences.
Prenons l'exemple de la facturation électronique, un sujet d'actualité : cette réforme majeure impose un vrai changement d'organisation pour nos clients. Pennylane leur apporte l'outil complet nécessaire ; nous leur apportons, en plus, la présence d'un chef d'orchestre, l'expert-comptable, pour piloter cette transition.
Résultat pour nos clients : un gain de temps et une vraie tranquillité d'esprit, puisqu'ils n'ont pas à gérer eux-mêmes la bascule technique et réglementaire. »
Comment avez-vous découvert SDH Conseil, et quelle forme prend aujourd'hui notre collaboration ?
« Je connais Delphine Santini depuis plusieurs années. Après dix ans de collaboration avec un autre partenaire pour la paie, j'ai souhaité début 2026 faire évoluer cette organisation.
L'objectif était de proposer à mes clients un accompagnement RH plus global, allant au-delà de la seule gestion des bulletins de paie. Le partenariat avec SDH Conseil s'est imposé naturellement.
Aujourd'hui, l'équipe de SDH assure l'établissement des bulletins de paie de mes clients, dans la continuité de l'organisation existante, avec un niveau d'expertise et de réactivité que je recherchais.
Mais la collaboration va bien plus loin. Elle couvre aussi le recrutement, en amont : définition du poste, du profil recherché, matching candidat-entreprise.
Elle couvre également la gestion RH au quotidien, notamment lorsque des situations complexes surviennent entre un dirigeant et ses salariés. SDH intervient alors en soutien du dirigeant, pour l'aider à désamorcer des situations parfois délicates que je ne suis pas en mesure de traiter seul. »
Quels bénéfices observez-vous pour votre cabinet et pour vos clients depuis que vous pouvez vous appuyer sur votre expertise en paie et en accompagnement RH ?
« Pour mes clients, le principal bénéfice est la continuité sur la paie : une gestion fluide, avec un niveau de réactivité et d'expertise qui me permet de déléguer ce volet technique en toute confiance.
Mais le vrai apport va au-delà de la paie : mes clients disposent désormais d'un accompagnement RH complet, sur des sujets que je n'étais pas en mesure de couvrir en interne.
Pour mon cabinet, c'est avant tout la capacité à proposer une offre complète et de qualité à mes clients, en m'appuyant sur cette expertise RH. »
Recommanderiez-vous à d'autres cabinets d'expertise comptable de s'appuyer sur un partenaire comme SDH Conseil ? Pour quelles raisons ?
« Oui, sans hésiter.
En tant qu'expert-comptable, je n'ai ni le temps ni la vocation de devenir expert en droit social ou en recrutement.
Pouvoir déléguer ces sujets à un partenaire de confiance, qui connaît mes clients et travaille dans la continuité de mon cabinet, m'apporte une vraie sérénité au quotidien.
C'est un gain de temps pour moi, et une réponse concrète à des besoins RH que mes clients expriment de plus en plus souvent. »
Profitez d’un cadeau bien-être en faisant grandir la communauté Andiamo !
Vous connaissez une personne qui se questionne sur son avenir professionnel, envisage une reconversion, souhaite évoluer ou simplement retrouver du sens dans son activité ?
Parlez-lui d'Andiamo !
Si cette personne démarre un accompagnement chez nous grâce à votre recommandation, nous serons heureux de vous remercier avec un cadeau qui prend soin de vous :
🎁 Une participation de 100 € à l'inscription dans l'association sportive de votre choix pour la rentrée de septembre,
ou
🎁 Une séance de développement personnel avec l'un de nos coachs partenaires.
Parce que chez Andiamo, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle passe aussi par le bien-être personnel. Bouger, prendre soin de soi, développer ses talents et cultiver une énergie positive font partie intégrante de notre philosophie.
On prend un café ?
