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⚠"Expérience "Vis ma vie" : plus qu’une simple découverte des métiers, le renforcement de la cohésio


Découvrez comment ce concept d'immersion en entreprise renforce la collaboration, accélère les compétences et brise les silos.


👉Mélange de postes pour des échanges riches et inédits : qu’il s’agisse de de faire découvrir les métiers du siège ou du terrain. Cette expérience permet aux collaborateurs de comprendre le métier de l’autre et de favoriser des échanges d'une richesse incroyable.


👉Soutien ponctuel pour soulager les équipes lors des pics d'activité : lors des périodes de forte affluence, les salarié·es du siège viennent en renfort. Cette solidarité périodique crée des conversations et de l'écoute entre les équipes opérationnelles et celles du siège.

👉Managers découvrent le quotidien de leurs équipes pour créer du lien : Cette proximité permet aussi de comprendre les réalités sociales parfois complexes auxquelles font face les collaborateurs terrain. Cette démarche renforce les liens et facilite la communication.

👉Intégration immersive pour une vision globale de l'entreprise : Egalement employé lors de l'intégration des nouveaux arrivants, il favorise une meilleure compréhension de l'entreprise et de sa mission.


👉Gestion de carrière dynamique avec échanges intermétiers : C’est aussi une méthode utilisée dans la mobilité interne pour permettre aux collaborateur de devenir acteurs de leur parcours en explorant eux-mêmes les métiers.

👉Renforcement de la communication externe : très adapté à la communication sur la marque employeur, ce concept fait découvrir les métiers d’une entreprise sous un autre angle, plus immersif.


📞Besoin de conseils RH ou Marque employeur ? Contactez-nous directement au : 09 81 80 13 28 ou consultez notre site https://www.sdh-conseil.com/






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