🎯L’objectif ? Recruter les bons candidats sur le long terme. Aujourd’hui, les candidats ne recherchent plus un travail mais une entreprise. En dehors du salaire, leurs attentes portent aussi sur leur recherche de sens, d'amélioration des conditions de travail, les possibilités d'évolution et la politique RSE d'une entreprise... Il est donc essentiel pour attirer et recruter les bons profils de les connaître avant de sélectionner leur CV afin de savoir s’ils matchent avec votre entreprise, vos valeurs et le poste proposé.
👉Le principe de « Match Your Job » :
1/ Analyser le candidat au-delà de ses compétences via un entretien approfondi : Quelle est sa personnalité ? Quels sont ses talents ? Quelles sont ses envies (cadre de travail, carrière...) ? Quels types de structure et de management recherche-t-il ?...
2/ Corréler vos critères d’offres d’emploi aux différents talents de notre base de données afin de trouver les bons profils qui soient en phase avec votre poste mais aussi votre culture d’entreprise.
3/ Mettre en relation les candidats et les entreprises sur l’offre d’emploi diffusée.
📞N’hésitez pas à contacter SDH Conseil, Cabinet de Ressources Humaines en Occitanie, pour en savoir plus ! 09 81 80 13 28
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